miércoles, 22 de abril de 2015

Devengo de las Pagas extraordinarias

Artículo 71. Complemento de vencimiento superior al mes.

1. Gratificación de Julio y Navidad. El personal al servicio de las Empresas de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:

1.1 Gratificación de Julio: Se devengará del 1 de julio al 30 de junio. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio.

El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de total correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo.

1.2 Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de Enero al 31 de Diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de Diciembre. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del total correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo.

El personal que hubiere ingresado en el transcurso del año o cesare durante el mismo, percibirá las gratificaciones extraordinarias aludidas, prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado.

2. Gratificación de Beneficios. Todos los trabajadores de las Empresas de Seguridad sujetas a este Convenio, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo, tendrá el derecho al percibo, en concepto de beneficios, de una cantidad equivalente a una mensualidad de la columna de total, correspondiente al Anexo del año anterior al del mes del percibo, incluyendo antigüedad y por los mismos conceptos, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo.

La participación en beneficios se devengará anualmente del 1 de Enero al 31 de Diciembre, y se abonará, por años vencidos, entre el 13 y el 15 de Marzo del año siguiente. Los trabajadores que al 31 de Diciembre lleven menos de un año al servicio de la Empresa o que cesen durante el año, tendrán derecho igualmente a percibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado, ya que su devengo se computará por años naturales.

3. Prorrateo de Pagas: Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo acuerdo del trabajador y la empresa.

miércoles, 15 de abril de 2015

La Deslealtad se premia en Ugt

El Secretario del Sector de Seguridad Privada de UGT, Jose R. Centeno, será el proxímo Director de Recursos Humanos de SEGUR IBERICA.
Ahora se explica mejor la firma de los ultimos ruinosos Convenios de Seguridad. Desde que este sujeto ha estado ejerciendo su cargo, el poder adquisitivo de los vigilantes ha retrocedido en la cuantía que todos conocemos.
Ahora este impresentable pasará a ocupar el puesto que realmente le corresponde en la Mesa de Negociación del convenio: al lado de las empresas que siempre le han promocionado, a él y a la UGT, sindicato que le eligio para hacer esa "gloriosa" e historica labor de representacion de los trabajadores de este sector.
Cuando haya que votar hay que tener siempre muy en cuenta esta continuada y corrupta forma de actuar de la UGT y de los otros dos sindicatos mayoritarios.

lunes, 13 de abril de 2015

Cargos Y nombramientos Tirso Tomas Herrero

Tirso Tomas Herrero

Información mercantil publicada en el Boletín Oficial del Registro Mercantil sobre nombreamientos y ceses en empresas de Tirso Tomas Herrero

Cargos activos

9 

Cargos históricos

18 

Total empresas

9 

Cargos directivos en empresas

Listado de nombramientos y ceses de cargos coincidentes con la denominación Tirso Tomas Herrero publicados en la edición digital del BORME.

Filtrar por tipo de cargo:TodosPresidenteConsejeroConsejero DelegadoConsejero Delegado SolidarioAdministrador ÚnicoAdministrador SolidarioApoderadoApoderado Mancomunado

ENTIDADRELACIÓNDESDEHASTAFALCON MANTENIMIENTO Y CONTROL SAAdm. Solid.21/03/201424/03/2014COMPARACION FUNDAMENTAL SAAdm. Solid.25/06/201303/02/2015SAN MARINO SAApod. Mancom.20/07/2012SAN MARINO SAAdm. Solid.20/07/201212/06/2014PROMOCIONES PELICANO 33 SLConsej. Del.30/09/2011PROMOCIONES PELICANO 33 SLPresid.30/09/2011PROMOCIONES PELICANO 33 SLConsej.30/09/2011FALCON CONTRATAS Y SERVICIOS AUXILIARES SAConsej. Del. Solid.23/02/201131/01/2014FALCON CONTRATAS Y SERVICIOS AUXILIARES SAPresid.23/02/201131/01/2014FALCON CONTRATAS Y SERVICIOS AUXILIARES SAConsej.23/02/201131/01/2014FORMACION Y CONTRATAS SAPresid.14/02/2011FORMACION Y CONTRATAS SAConsej. Del.14/02/2011FORMACION Y CONTRATAS SAConsej.14/02/2011FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD SAConsej. Del.14/02/201126/11/2013FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD SAConsej.14/02/201126/11/2013FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD SAPresid.14/02/201126/11/2013SAN MARINO SAApod.04/02/2011SAN MARINO SAPresid.04/02/201120/07/2012SAN MARINO SAConsej.04/02/201120/07/2012KLISNA INVERSION SLAdm. Unico14/04/2009HOLDING CHART 2007 SLAdm. Unico20/10/2011COMPARACION FUNDAMENTAL SAConsej. Del.25/06/2013COMPARACION FUNDAMENTAL SAPresid.25/06/2013COMPARACION FUNDAMENTAL SAConsej.25/06/2013FALCON MANTENIMIENTO Y CONTROL SAConsej. Del. Solid.21/03/2014FALCON MANTENIMIENTO Y CONTROL SAPresid.21/03/2014FALCON MANTENIMIENTO Y CONTROL SAConsej.21/03/2014

Los "Tomases" tienen para otras empresas pero no para pagar lo que nos han robado

Los hermanos Tomás Herrero lanzarán un diario digital antes de las municipales

De contenido generalista, han fichado como director a Miguel Ángel Uriondo, ex de Actualidad Económica. Javier Gimeno, ex de Antena 3, será el editor

Los hermanos Tomás Herrero, Tirso y Alfonso, llevan meses preparando la sali­da de un diario digital, de contenido generalista, que quieren que esté en la calle antes de las elecciones municipales de mayo. Y han fichado como director a Miguel Ángel Uriondo.


Miguel Ángel Uriondo, director del futuro digital.

Aunque son escasas las fotografías de los hermanos, y apenas se conocen sus negocios, pero Tirso y Alfonso aparecen en la lista de millonarios de España que elabora cada año el diario El Mundo. Nacidos en Castilla y León, en los años noventa compraron a FCC su división de seguridad, Grupo Falcon.

En la actualidad, fuentes sindicales de esta empresa aseguran que ya no son los propietarios y que en 2014 se lo han vendido a los gestores. Tienen intereses en el sector turístico y se están expandiendo en estos momentos por Latinoamérica. Recientemente han estado en Cuba viendo posibilidades de negocio en este sector.

Un periódico "influyente"

Fuentes conocedoras del proyecto, a las que ha tenido acceso El Confidencial Digital, explican que, con ese nuevo diario digital, en el que llevan meses trabajando, los Tomás Herrero quieren “tener un perió­dico influyente”, y para conseguirlo han contado con el asesoramiento de uno de los fundadores del diario digital Vozpopuli.

Además, han elaborado un plan financiero que les permite dedicar a este proyecto seis millones de euros, que detraerán de sus otros negocios sin necesidad de acudir a la financiación bancaria.

Uriondo, director

Tras una búsqueda de varios meses, finalmente han encontrado director para el nuevo proyecto. Se trata de Miguel Ángel Uriondo, ex redactor de La Gaceta de los Negocios y ex redactor de la revista de Unidad Editorial Actualidad Económica. Es un conocido experto en información tecnológica.

La previsión es que el periódico pueda salir a la calle antes de las municipales y autonómicas del 24 de mayo. De hecho, internamente hablan de que su lanzamiento es “inminente”. La idea es que sea unperiódico digital de contenido generalista, pero muy trabajado desde el punto de vista visual.

El editor del digital será Javier Gimeno, ex director general de Antena 3. La redacción ya cuenta con una decena de profesionales.

En la preparación del diario ha colaborado también Virgilio Cano, que fue con­sejero de Gobernación de la Comunidad de Madrid con Joaquín Leguina como presidente. Es el gestor de confianza que tienen los dos hermanos para los dife­rentes negocios que desarrollan tanto en España como fuera.

martes, 7 de abril de 2015

SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA SIGUE HACIENDO DE LAS SUYAS.

ABUSOS DE RAMÍREZ HACEN ESTALLAR EL CONFLICTO EN SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA (VÍDEO)

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Rueda de prensa conjunta de los representantes de los trabajadores de SIC celebrada el pasado martes en el local de Intersindical en Las Palmas de G.C.

 

 

 

   Por EUGENIO FERNÁNDEZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.- El pasado 9 de enero se celebraba en Las Palmas de Gran Canaria una manifestación organizada con el objeto de denunciar"los continuos abusos" y las presuntas ilegalidades que - según manifiestan sus asalariados - se cometen en la empresaSeguridad Integral Canaria, integrada en el Grupo RALONS y propiedad de Miguel Ángel Ramírez.

 

 

 

   La manifestación, convocada por los sindicatos USO, Intersindical Canaria, CC.OO. y UGT, junto a los Comités para la Unidad Obrera (CUOs), se anunciaba entonces como la primera de las acciones que se preveía organizar para enfrentar una situación denunciada durante años por los sindicatos del sector, sin obtener ninguna respuesta de las autoridades competentes.

 

 

 

 

 

UN "EMPRENDEDOR" CON LAS MEJORES RELACIONES EN LAS ALTAS ESFERAS

 

 

    Y es que el también presidente de laUD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, es uno de los empresarios isleños que mejor ha sabido explotar, en beneficio propios, sus buenas relaciones en las altas esferas de la política dentro y fuera del Archipiélago. Eximido gracias a un indulto gubernamental de cumplir una condena a tres años y un día de cárcel por un flagrante delito medioambiental, su imputación como presunto autor de otro delito contra la Hacienda Pública,por haber camuflado como dietas el pago de horas extraordinarias a sus trabajadores de SIC, no ha sido obstáculo para que Ramírez continúe recibiendo concesiones públicas que multiplican exponencialmente su ya abultado patrimonio.

 

 

 

    El desembarco en la península deMiguel Ángel Ramírez se remonta al año 2005.  En marzo de 2014, la Unión Temporal de Empresas (UTE) formada por Ralons Servicios y SIC- ambas propiedad del presidente de la Unión Deportiva- recibía la adjudicación del concurso de 11,5 millones de euros que le confiaba la custodia de todos los bienes de Patrimonio Nacional.

 

 

 

  Entre otras muchas concesiones públicas, Ramírez logró hacerse, el año pasado, con el contrato para la vigilancia de varias zonas de Metro de Madrid, así como en varios ministerios como el de Fomento, Medio Ambiente y Trabajo y otras dependencias públicas como las del Servicio Madrileño de Salud o laDirección General de Tráfico.

 

 

 

 

   Desde el año 2011, Seguridad Integral Canaria es la responsable de custodiar la mayoría de los emplazamientos que forman parte de los Reales Sitios de España, como el Palacio de Aranjuez, el Palacio de El Pardo, el Monasterio de El Escorial, el Valle de Los Caídos, el Monasterio de Santa María la Real de Las Huelgas (Burgos), el Palacio Real de La Almudaina (Mallorca) y los palacios de La Granja de San Ildefonso y Riofrío (Segovia).

 

 

 

 

   El grupo de Miguel Ángel Ramírez factura actualmente más de 150 millones de euros al año y, gracias al magnífico impulso logrado por sus numerosas concesiones públicas, ha logrado diversificarse e internacionalizarse, extendiendo sus negocios hasta América.

 

 

 

    La última pica para impulsar en este increíble crecimiento la clavaba el cuestionado empresario nada más y nada menos que en el Ejército español.  Desde el 1 de septiembre de 20145, SIC es la empresa encargada de la seguridad de todas las instalaciones del Ministerio de Defensa, tras ganar un concurso adjudicado en junio por 72,5 millones de euros para un periodo total de cuatro años No son pocos los que achacan la fantástica capacidad de Miguel Ángel Ramírez a sus contactos preferentes en las esferas del poder político.  Como se recordará, la investigación del llamadoCaso Bárcenas puso al descubierto que durante los años 2010 y 2011 el presidente de la U.D. Las Palmas fue uno de los principales financistas del Partido Popular.  A través de su ex-empresaGestiones y Asesoramientos 3000 SL, y según figura en la contabilidad de esa organización política, realizó generosas aportaciones dinerarias al mismo partido que, con sus concesiones, ha convertido a Seguridad Integral Canaria en la empresa líder del sector en el Archipiélago y en la séptima de todo el Estado.

 

 

 

 

 

LOS TRABAJADORES SE PLANTAN Y VAN A LA HUELGA

 

 

   El martes de la pasada semana, representantes de los trabajadores deSeguridad Integral Canaria de la provincia de Las Palmas, junto con los responsables sectoriales de los sindicatos Intersindical Canaria, Comisiones Obreras, UGT, USO y SUSPcomparecían en rueda de prensa para anunciar la convocatoria de una huelgaque se realizará entre los días 15 de marzo al 15 de mayo.

 

 

 

   Los empleados de Miguel Ángel Ramírez reclaman el cumplimiento del vigente Convenio Colectivo Estatal de Empresas de seguridad Privada que -dicen - es sistemáticamente vulnerado en la compañía del empresario grancanario.

 

 

 

  Exigen, igualmente, que se finiquiten las reclamaciones económicas resultantes de diferencias salariales que hacen que los empleados de SIC cobren un promedio de 300 euros menos al mes que el resto de trabajadores del sector.

 

 

 

   Asimismo, los portavoces sindicales denunciaron, una vez más, "el constante acoso laboral y la persecución sindical a la que se ven expuestos los miembros de los comités de empresa y el comité de huelga.

 

    "Once de los integrantes de dichos comités -manifestaron - han visto como se les incoa expedientes disciplinarios tras el preaviso de huelga, alegando una serie de motivos tan absurdos como publicaciones en sus páginas de Facebook personales o la participación en acciones de protesta absolutamente legítimas".

 

 

 

   "Detrás de estos expedientes - añadieron - no hay otra cosa más que el intento de amedrentar y atemorizar a quienes se atreven a exigir sus derechos".

 

 

 

    Con dichas acciones - explicaron -Seguridad Integral Canaria estaría "vulnerando con esos expedientes, tanto la ley de Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical como el propio código penal en sus artículos 311, 314 y 315 que recogen los delitos contra los derechos de los trabajadores".

 

 

 

     Como respuesta a estos ataques, los sindicatos y comités de empresa anunciaron futuras acciones tanto de movilización como una denuncia por la vía penal contra Miguel Ángel RamírezAlonso por presuntos delitos contra los trabajadores.

 

 

 

 

VÍDEO RELACIONADO:

 

 

 

domingo, 5 de abril de 2015

Vigilantes por 700 euros (Razón MARSEGUR)


SINVERGÜENZAS EL AYUNTAMIENTO Y LA EMPRESA, AUNQUE MAS EL AYUNTAMIENTO POR DAR DE COMER A ESTOS NEGREROS 

Trabajadores de Marsegur

Vigilantes 'públicos' a 700 € al mes en el Ayuntamiento de Madrid

Los guardias de 44 edificios y bibliotecas públicas contratados por la empresa Marsegur pelean en los tribunales contra sus condiciones laborales «de esclavitud»

Un vigilante de la empresa Marsegur, concesionaria de la seguridad del Templo de Debod, patrullando junto al monumento, sito en el parque del paseo del Pintor Rosales.

 

Los vigilantes de seguridad del Templo de Debod cobran 700 euros brutos al mes. Ni cinco euros a la hora por custodiar un monumento con 2.200 años de historia. Su caso no es anecdótico. La misma nómina exigua, casi idéntica al Salario Mínimo Interprofesional, la reciben quienes cuidan del Museo de Historia de Madrid, el centro cultural Conde Duque y el Planetario...

Todos ellos trabajan para la empresa privada Marsegur, que el pasado mes de septiembre se hizo con el concurso del Ayuntamiento de la capital (PP) para proteger 44 edificios y bibliotecas públicas durante un periodo de un año. Hasta entonces los miembros de la plantilla cobraban 1.000 euros. Lo primero que hizo la nueva adjudicataria, obligada a subrogar a los 90 trabajadores, fue recortar esa cifra un 30%.

La situación es similar a lo que ha pasado con los últimos contratos municipales, adjudicados a las ofertas económicas más bajas. En este caso en concreto, según las estimaciones realizadas por el propio Gobierno local, el servicio tenía un valor de 3,7 millones de euros, pero ya se sacó a licitación con una rebaja importante: 2,2 millones. A su vez, la compañía ganadora se ha comprometido a realizarlo por 1,8 millones, un 21% menos del presupuesto máximo asignado y un 50% más barato de lo que en teoría cuesta.

La traducción de toda esta amalgama numérica es la mencionada reducción en los salarios y, como consecuencia de ella,«la gente no va a trabajar motivada, baja la productividad y además hay temor a nuevos recortes; pasar de cobrar 1.000 euros a 700 euros de un mes para otro implica muchas familias endeudadas», explica Luis Bernal, portavoz del Sector Seguridad Privada de CCOO.

Más que despidos, huidas

En este momento, según José Olmo, secretario sectorial de Seguridad y Servicios Auxiliares de UGT Madrid, «lo que no hay es amenaza de despidos, casi al revés: quien encuentra algo mejor lógicamente se va». «Las empresas tiran los precios para ganar los concursos y después tienen que racanear en todo, desde la formación hasta los uniformes».

Todo este malestar laboral ha tenido su reflejo en varios frentes judiciales y administrativos, la mayoría de ellos aún abiertos. Por ejemplo, el de la denuncia ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de la aplicación por parte de la empresa de un descuelgue del convenio colectivo aprobado en 2013 que permite modificar las nóminas por debajo de lo establecido.

Los sindicatos alegaron que dicha cláusula del descuelgue no es de aplicación a los trabajadores incorporados después de la fecha de la firma, como es el caso de los contratados en 2014 en la concesión del Ayuntamiento. En el acto de conciliación la compañía se vio obligada a pagar la diferencia salarial, pero sólo la correspondiente a octubre y noviembre, porque entre medias el 1 de diciembre había sacado un nuevo convenio colectivo consolidando ya las bajadas.

La empresa aún no ha abonado lo comprometido, porque ha pedido la impugnación del laudo, y los representantes de los trabajadores han seguido interponiendo demandas en el juzgado.

Inspección de Trabajo

Aún queda también que la Inspección de Trabajo se pronuncie sobre la denuncia presentada por CCOO asegurando que «no solamente se realiza un volumen de horas extraordinarias por encima de las 80 que permite el Estatuto de los Trabajadores, sino que además no se cotizan algunas de ellas y otras se abonan como plus de productividad».

A todo esto, especial suspicacia provoca el hecho de que el dueño de Marsegur, Miguel Ángel Ramírez, fuera indultado en noviembre de 2013 por Mariano Rajoy de la condena a tres años de cárcel que le impuso la Audiencia de Las Palmas. Un portavoz de la compañía, que desde enero de 2015 tiene 185 trabajadores en contratos del Ayuntamiento, defiende que las bajadas de sueldo han sido «normales».

En el equipo de Botella señalan que se trata de un conflicto entre una empresa privada y sus trabajadores. Por su parte,la edil socialista Ana García D'Atri considera que el Ayuntamiento «crea esclavos».